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廉政动态

廉政周刊(第28期)

来源:阳泉矿工  作者:集团公司纪委  时间:2020-05-11 08:10:05   点击:

廉情播报

瞄准新任务 实施新举措

2020年纪检监察工作“1320”行动计划启动

2020年,集团纪委紧紧围绕十九届中央纪委四次全会和省纪委十一届六次全会精神,坚决贯彻山西省委“四为四高两同步”和集团公司“双一流”建设要求,以组织实施“1320”行动计划为抓手,全力推动各级党组织和纪检监察机构依规依纪依法、精准规范高效开展纪检监察工作,为集团公司实现高质量转型发展提供坚实的政治和纪律保障。

方向明确,向一个目标努力奋斗。集团公司纪检监察工作将长期坚持“严”的主基调,以一体推进“三不”机制长效化引领新时代纪检监察工作高质量发展,为深入净化企业政治生态,营造激浊扬清、干事创业环境提供坚强保障。

重点突出,在三个方面着力推动。集团公司各级纪检监察机构将紧盯改革,纪法贯通抓好纪检监察体制改革;紧盯监督,聚焦主业抓好监督执纪执法效能提升;紧盯队伍,淬炼品行抓好纪检监察队伍建设。

措施具体,用二十项举措保障落实。实行六项体制机制深化纪检监察体制改革。实行“三个为主”领导体制,推进纪检监察工作双重领导体制具体化、程序化、制度化,强化集团纪委对基层纪委的领导;实行纪检监察机构人员选优配强机制,充实壮大各级纪检监察机构干部队伍;实行党风廉政建设和反腐败工作协调机制,加强各级纪检机构与本级党委的协调沟通,协助本级党委抓好党风廉政建设和反腐败工作的落实;实行全面工作报告机制,推动报告工作及时化、常态化;实行纪法贯通、法法衔接机制,做好纪法贯通工作,确保法法衔接顺畅;实行依法履行监察职责机制,促进夯实基础、完善制度、规范流程。

开展十个专项行动提升监督执纪执法效能。开展政治监督常态化专项行动,明确政治监督重点,抓实抓细政治监督;开展政治生态评估常态化专项行动,充分发挥政治生态报告“全景图”和领导干部廉政档案“肖像画”作用,持续加强同级监督;开展“四风”问题纠治常态化专项行动,持续保持纠治“四风”力度不减,震慑常在;开展深化“五个一律”、“五类主管”监督专项行动,推动“五个一律”延展深化、“五类主管”监督提质;开展协同联动合力监督专项行动,推动部门协同联动、各类监督统筹衔接有机贯通;开展问题线索科学研判和精准处置专项行动,提高各级纪检监察机构把握执纪标准和运用政策能力;开展提高办案质量专项行动,增强程序意识,强化监督检查;开展强化信访案管工作专项行动,严把信访受理关,加强问题线索集中管理;开展精准问责专项行动,对照问责清单,坚持失责必问、问责必严,防止问责泛化简单化;开展以案促改专项行动,坚持抓好警示教育、堵塞制度漏洞、对受处分人员回访教育三项工作。

抓好四项工作强化纪检监察队伍建设。抓好全系统干部集训、岗位练兵和业务竞赛工作,提升纪检干部履职能力,推进纪检队伍专业化建设;抓好纪检系统考核评价工作,推动基层纪检机构履职尽责、纪检监察干部对标先进比学赶超;抓好纪检干部作风纪律整肃工作,强化对执纪执法权的监督约束,防止“灯下黑”;抓好纪检监察机关党建工作,提升纪检监察机关党建科学化、规范化、标准化水平。

廉政故事

“变味”的顺风车

——来自二矿的廉政故事

4月的一天,二矿通风工区三队职工张建开车刚出单位门口,由于正值晚高峰,车堵在了公交车站前,这时他看到了正在等车的党支部书记张永红。

“张书记,是不是在等车回家?”

“是小张啊,我等矿交车了。”

“上车吧,我送你回去,不用挤公交了。”

“咱俩不是一个方向,况且现在这么堵,耽误你时间。”

“上来吧,多踩一脚油门的事,我也不着急回家。”

“你的好意我心领了,我还是坐矿交车吧。”张永红笑着说。

嘀嘀嘀……后面的车开始催促……

“赶紧上来吧,这么多人都看着了。”

“小张,你赶紧走,别影响后面的车。”张永红坚定地说道。

其实,这已经不是他第一次拒绝别人了,因为很多时候,明明不是住在一个方向,但很多人还是借顺风车的名义,故意“捎”他一程。作为二矿通风工区三队党支部书记,他深知,廉洁自律要从细微处做起,防微杜渐。在工作中,他始终坚守制度原则,逢年过节,队里有些职工会给他送点特产,他在拒绝的同时,总和大家说:“咱们工作上就是兄弟,不要搞这些花样子,老老实实做人、踏踏实实做事,把工作干到实处,把我们的‘一通三防’工作干出标准来,就是给企业最好的礼物。”